Exhorto 4 años despues a la empresa, la demanda entra nueva ley o la anterior

Realizada por Joel Rodriguez. 15 ago 2015 3 respuestas

Hace ya casi 5 años interpuse una demanda laboral contra la empresa por despido injustificado pero la empresa es de Reynosa Tamaulips, y el exhorto no les llegó hasta hace apenas 1 año. Mi pregunta es, ¿mi demanda entra con la antigua ley laboral? ¿Con relación a los salarios caídos o con la nueva? Hasta donde tengo entendido la ley no es retroactiva pero ¿aplica en este caso?
Le agradecería mucho su ayuda.

De antemano gracias.

3 respuestas

  • Mejor respuesta

    Joel. Mi respuesta es simple y sin regaños: tu asunto se llevará con la ley anterior y te beneficia porque siguen computándose los salarios caídos. Lo que debes pensar, antes de hacer cuentas alegres con salarios caídos es que debes demostrar que te despidieron para que puedas ganar el caso. Te deseo éxito.

    Subido el 18 Agosto 2015

    Carlos Humberto Rodríguez Fernández

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    • Buenas tardes tu demanda entra con la antigua Ley, solo por el hecho de haber la interpuesto en el tiempo que indicas, y los salarios caídos de igual forma aplica para el mismo caso.

      Subido el 17 Agosto 2015

      Anónimo
    • Joel Rodríguez
      Respecto a la irretroactividad, lo tienes que entender es que si la nueva ley te beneficia, solo en ese caso aplicaría la nueva ley, aplica a todo en tu caso y tendrás tus respuestas.

      Subido el 18 Agosto 2015

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