Estuve a prueba, y quieren ponerme a prueba de nuevo.

Estos periodos de pruebas solo existen en la imaginación de tu director y en la tuya si así los quieres tomar, tus derecho laborales, no son materia de negociación de ninguna especie, si no tuvieron causa para despedirte, (Porque no la tuvieron) no lo harán posteriormente, y para nada demerita ni restringe tus derechos alcanzados de tu PLAZA, la que tienes segura pese a lo que te digan o incluso aunque te hayan hecho firmar convenio por escrito, pues las convenciones contrarias a los derechos que otorga la constitución son ilegales y simplemente no existen no se toman jamás en cuenta en ningún procedimiento Administrativo ni laboral. la Constitución establece, al ingresar a laborar el trabajador puede pasar por un UNICO periodo de prueba, de treinta días, laborando el día treinta y uno, el trabajador ya es empleado que tiene asegurado su puesto de trabajo, y jamás puede volver a ponérsele a prueba. Simplemente te engañaron , Sígueles el juego, no te perjudica.
El día que pretendan incoarte el procedimiento de baja, tu tienes el juicio ganado, garantizado.