¿Estoy obligado a firmar alguna carta compromiso o sanción disciplinaria?

Buen día. Tengo 15 años trabajando en la empresa, pero .en ultimas fechas he tenido algunas situaciones con mi jefe directo, no he tenido enfrentamientos ni nada por el estilo pero yo siento que esto ya esta yendo mas allá y se esta tornando como algo mas personal. Según el dice que yo no he estado realizando mi trabajo lo cual no es cierto ya que yo continuo haciendo todo lo que el me pide sin negarme a nada, me quieren aplicar una digamos que es como una sanción disciplinaria y a parte me quieren hacer firmar como una carta compromiso donde se dice que tengo que realizar ciertas actividades en cierto tiempo que posiblemente no pueda terminar en el tempo que ellos están estableciendo y que ademas es porque yo no estoy cumpliendo con mi trabajo, lo cual no es verdad.

En meses anteriores lo que sucedió fue que mi jefe me removió de mis actividades que corresponden a mi puesto y nombramiento en la empresa (con lo cual no tengo problema) me quito un teléfono que me había otorgado la empresa sin darme explicación no me dio "aumento salarial" en este año según el porque no había cumplido con mi trabajo y así situaciones que se han presentado.

Por eso mi pregunta ¿estoy obligado a firmar algún tipo de sanción o carta compromiso que me quieran hacer firmar?


Gracias.