Buen día, hace casi un año mi empresa atravesaba por un bache económico y laboral, los empleados empezaron a retrasar las entregas o no hacer su trabajo, quedando mal con los clientes al punto que por 4 meses quede mal con los clientes y con los pagos, pagaba con atraso a mis "trabajadores", según me pagaban los clientes, platique con ellos y les dije que si podían dar resultados le seguíamos o que dijeran para ver como nos "arreglábamos", al final 4 trabajadores de los 5 me dijeron que o nos poníamos al corriente o como le hacíamos, sabiendo que como patrón hay que cumplir, pues se les dijo que hasta ahí, si no hay resultados no hay dinero, y pedimos que nos dieran tiempo para liquidarles, tanto completar su quincena como la liquidación, consiguiendo prestamos y hablando con los proveedores por prorrogas en las deudas logramos juntar en una semana lo que por sueldos se debía y la liquidación en menos de quince días, firmaron nomina y renuncia, hoy me llega un citatorio de la junta de conciliación y arbitraje de un emplazamiento a huelga por firma de 10 trabajadores con fecha del año pasado, exactamente 5 días antes la firma de renuncia, que procede en este caso? entiendo que hay que presentarse, pero que procede?, seguimos "laborando" solo mi esposo y yo, pero ya no hay empleados de hecho nunca hubo 10 empleados, ¿que pasa en este caso?
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Buen día Mary, toda la documentación que tienen de renuncias firmadas por los trabajadores será de gran importancia para su defensa. Nos ubicamos en la Ciudad de México pero podemos ofrecerles asesoría gratuita vía telefónica, y en su caso representación. Te invitamos a compartirnos tus datos y en breve te contactaremos. Estamos atentos.
Hola que tal somos especialistas en emplazamiento a huaelga debido a que representamos legalmente a sindicatos. Aqui lo mas importante es revisar el motivo del emplazamiento nos ubicamos en manzanillo, colima
Si te encuentras en la Ciudad de México o zona metropolitana contáctanos y envíanos tus datos para que en breve un especialista se comunique contigo y te brinde una asesoría personalizada.
Mary se tendrái que checar el expediente pero no te preocupes se les puede defender. Si tienes alguna duda con todo gusto te la podemos resolver vía WhattsApp en el número proporcionado aquí en Abogacía o bien en nuestro perfil contáctanos. Estamos ubicados en León Guanajuato.
Saludos cordiales V&L Corporativo Legal e inmobiliario.
Buenos dias estimada Mary GDL: En el Bufete Valencia & Asociados, tenemos la solución a su problema, necesitamos mas datos para poder brindarle una asesoría adecuada y una mejor atención personalizada; contáctenos, vía email telefónica o en nuestro perfil.
Buenos días Mary, efectivamente, tienes que acudir a la Junta y acreditar que esas personas ya no trabajan en tu empresa. Te recomendamos contactar a un abogado especialista en materia laboral para que pueda asesorarte, y desde luego, llevarte todos los documentos que acrediten que ya no tienes ningún trabajador.
