Después de la reistalación del trabajador qué pasa con la demanda

Realizada por JOAQUIN GONZALEZ. 8 feb 2018 Derecho laboral

En la primera audiencia de mi demanda de reinstalación por despido injustificado, la empresa contestó la demanda negando todo lo que demandé, pero reconoció mi antigüedad, puesto lugar de trabajo, salario; y ofreció y acepté la reinstalación que se va a llevar a cabo en el siguiente mes. Sin embargo, la demanda va a seguir su curso. Es lo que no entiendo, si ya se va a dar mi reinstalación, que caso tiene que siga la demanda, pues no ya aceptó el patron seguir con la relacion obrero patronal, entiendo que son estrategias legales, pero entonces que va a suceder en caso de que el laudo salgo a favor o en contra del actor

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Buenas noches Joaquín, aun cuando se lleve a cabo la reinstalación en tu empleo y esta es tu acción principal el juicio continua por cuanto al reclamo de los salarios caídos desde la fecha del despido hasta hasta la de tu reinstalacion, dado que no por el hecho de que la empresa te reinstale por ello se termina el juicio, además esta es una estrategia común entre los abogados patrona listas únicamente para desviar la carga de la prueba del despido a la parte actora del juicio, pues con esa estrategia la junta la toma en cuenta cono de buena fe de parte del patrón y te arroja a ti la obligación de demostrar el despido, máxime que la reinstalación no te la ofrecen para que continúes trabajando como lo hacías antes, sino únicamente para que la autoridad realice lo que te comento que te impongan la obligación de acreditar tu despido, pues cuando te reinstalan en cuento se va tanto el actuario de la junta como tu abogado la empresa te vuelve a despedir y eso genera un segundo juicio en el cual nuevamente te volverán a ofrecer el empleo y así sucesivamente a ver quien se cansa primero. Por lo que te sugiero que el día de tu reinstalación te prepares para un nuevo despido.

Saludos

Lic. Reymundo I. Rodríguez Cisneros Abogado en Acapulco

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