Buen día. Le dije a mi jefe que estaba embarazada y me despidió a los días por un "bajo rendimiento", algo falso. ¿Qué puedo hacer?¿Puedo conseguir que me readmita? Gracias.
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Hola A. Mitates.
Fuiste victima de un despido injustificado, la Ley Federal del Trabajo mencionar que para que un despido sea justificado se te debe de dar aviso por escrito, en el cual, se debe de mencionar el motivo de tal despido o rescisión del contrato laboral (verbal o escrito).
Al no suceder ese hecho, puedes reclamar la reinstalación en tu centro de trabajo o que se te indemnice con tres mese de salario, más prestaciones accesorias.
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Por la manera en que ocurrió tu despido, este fue injustificado, puesto que no encaja en ninguna de las hipótesis que la ley federal del trabajo estipula para los casos en que se puede despedir a una persona.
Tienes derecho a que se te indemnice y finiquite conforme la Ley lo señala o incluso a que se te reinstale en tu trabajo. Y para hacer valer tales derechos, tienes que demandar al patrón o fuente laboral para exigir su cumplimiento.
Es importante que cuentes con la adecuada asesoría de especialistas en litigio laboral, y hagas valer tus derechos a tiempo, puesto que desde el momento en que fuiste despedida, corre el término para presentar la respectiva demanda.
Te deseamos la mejor de las suertes y que logres hacer valer tus derechos ¡¡¡
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Claro que podemos actuar por tu despido injustificado y lograrás obtener sea la reinstalación o bien tu indemnización, con gusto te apoyamos sea elaborándote la demanda y enviándotela a tu mail, o bien sea llevándote el asunto personalmente. Seguro ganas, siempre y cuando no hayas firmado tu renuncia.
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demandar su reinstalacion
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