Si yo renunció hoy en mi trabajo de manera voluntaria, porque ya no me siento a gusto en el ambiente laboral la aportación que hace la empresa, ya no se me da o aún la obtengo.
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Si es un fonde de ahorro otorgado por el patrón a sus empleados entonces aunque se presente la renuncia, el trabajador tiene derecho a percibir la totalidad del fondo generado durante la relación laboral así como los intereses que se hayan generado por el tiempo en que el patrón o quién administre el fondo de ahorro lo haya tenido, si existe un contrato colectivo de trabajo que regule las condiciones de trabajo entre el patrón y sus empleados hay que checar si dicho fondo se encuentra regulado en el aludido contrato colectivo, saludos
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