¿Cuánto me corresponde si me despiden?

Realizada por MARTHA C .. 21 nov 2015 Derechos de los trabajadores

Muy buena noche, acumule 5 faltas en mi trabajo en un periodo menor a 30 días por lo que estoy segura que me correrán, me gustaría asesorarme y saber cuánto me correspondería de liquidación. El primero de septiembre cumplí cuatro años laborando, mi salario diario es de $261 aun me quedan 1o días vacaciones que no me han dado, aun no nos pagan el aguinaldo, me pagaron prima vacacional en septiembre y utilidades en mayo, no sé que otro dato podrían necesitar para apoyarme y calcular lo que me corresponde.

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Sí renuncias sin ninguna causa, no tienen por qué darte nada más que lo que tengan retenido en ese momento, es decir: Los días que lleves trabajado previo a tu renuncia, lo que lleves ganado de aguinaldo y los días que lleves ganado de vacaciones; PERO, si tu renuncia obedece a las presiones de trabajo, al acoso, a que te pretender variar las condiciones laborales en lo más mínimo, (Horario, Puesto, Plaza, funciones, obligaciones obligar a tiempo extra, y sobre todo te hacen cualquier rebaja de sueldo, disfrazado de cualquier pretexto) o simplemente porque las condiciones laborales, (Incluyendo la relaciones con patrón supervisores u otros compañeros, hostilidad agresividad, etc.) no son las más optimas, adecuadas seguras o simplemente no estas a gusto, y estas razones son las que te están orillando a pensar en tu renuncia, tienes derecho a la indemnización de ley incluyendo tres meses de sueldo, catorce días por cada año laborado y a que te paguen durante el Juicio. Garantizado.

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