Cuando me modifican el sueldo, ¿Me deben de modificar el contrato laboral?

Si se trata de una reducción del sueldo sin causa justificada, entonces opera la rescisión del contrato de trabajo y le da el derecho de ejercer acción contra la empresa con dicha causal.

Si es aumento, no es necesario hacer nuevo contrato, ya que con los recibos de nómina y el aviso de modificación ante el IMSS tácitamente se convienen las nuevas condiciones de trabajo. Lo que sí le recomiendo es que pida todos los recibos de nómina y el aviso ante el IMSS de la modificación salarial.