¿Cómo calculo mi aguinaldo y vacaciones? 

Hola Alcala.

Para poder hacer una cuantificación conforme a la ley es necesario de datos de tu trabajo, como salario diario y fecha de alta, ahora los días de aguinaldo que te corresponden por ley son 15 días en base a tu salario diario, el aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año; de vacaciones por los 4 años que llevas te corresponden 12 días, los cuales podrás disfrutar una vez cumplas los cuatro años y te pongas de acuerdo con tu patrón o la empresa para ver en que mes los deseas o la que ellos elijan.

Ahora la cuantificaciones que existen son por despido injustificado, despido justificado, renuncia, rescisión sin responsabilidad para el trabajador, por muerte del trabajador, incapacidad, reajuste, y por contrato en base al art. 53 de la LFT. Por lo que necesitaríamos saber que deseas, porque en muchas son proporcionales.

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El aguinaldo debe ser por lo menos de 15 quince días de salario, las vacaciones deben ser pagadas y la prima vacacional es de un 25% sobre su salario.

Con gusto te calculamos estas prestaciones, sólo necesitamos saber el salario que percibes por tu trabajo y te elaboramos el cálculo.
Estamos a tus órdenes.