Una empresa no me quiere dar una tercera constancia laboral

Realizada por Fidel. 26 dic 2016 Abogado laboral

Buenas tardes. Hace estuve laborando en una empresa por un lapso de 7 años. Al salir de ahí ingresé a un nuevo empleo, por lo que, le solicité a mi antigua empresa una constancia laboral, la cuál accedieron a darme sin ningún problema. Tiempo después me vine a radicar a otra ciudad y al entrar en un nuevo proceso de reclutamiento, me solicitaron de nueva cuenta una constancia laboral, por lo que otra vez la pedí a ese empleo. Ahora estoy de nuevo en un proceso de reclutamiento y me pidieron de nueva cuenta una constancia laboral, pero ahora al solicitarla a la empresa en la cual laboré 7 años se niegan a dármela argumentando que ya se me dio una en su momento. Mi pregunta es: ¿Existe un limite de constancias que me puede dar la empresa? y en caso de no ser así, ¿En que articulo me puedo amparar para que accedan a darme esa carta?. Terminé mi relación laboral en el año 2014. De antemano agradezco sus comentarios y ayuda. Saludos.

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Fidel no existe ni un mínimo ni un máximo de constancias de trabajo que la ley disponga para poderte dar, en concreto no existe la obligación de dar una constancia de trabajo, sin embargo es una práctica recurrente el otorgamiento de la misma.

En este caso puedo entender que la empresa ya te otorgo dos constancias de trabajo, sería bueno tratar de recuperar las dos anteriores y sólo exhibir copia en cada proceso de reclutamiento.

Por último la empresa no tiene obligación de darte constancia de trabajo.

RSF Abogados Abogado en Santiago de Querétaro

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