Descuento de salarios

Realizada por KARLA VILLARREAL. 30 ene 2017 Abogado laboral

Buenas tardes.


En la empresa a la cual trabajo, nos mencionaron un día antes de quincena que se descontaría el salario a las personas que tuvieran 3 retardos seria una falta. Por consecuencia el rebaje de salario, cuando recibo la quincena tengo 3 días menos en mi sueldo, ¿quiero saber si esto es legal? ya que en el contrato que firme no viene estipulado que pueda pasar esto, también no me quieren dar recibo de nomina, por que supuestamente ya no es obligatorio esto, yo cuento con un crédito infonavit y la verdad quiero saber cuanto me rebajan realmente, ya que ellos solo aporta menos de lo que es, ya los solicite y me dijieron que ellos no los dan.

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Karla. el contrato señañala el horario de trabajo. por otro lado es obligación de la empresa es entregarte tu recibo de nómina

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Karla, en cuanto a los retardos debes de tener cuidado porque en todos los contratos señala el horario de trabajo y para que evites los descuentos púes trata de llegar a la hora de entrada. En cuanto a los recibos de nomina es obligación de la empresa entregartelo en cuanto al crédito de INFONAVIT habla con ellos para que tus aportaciones sean mayores si así lo deseas.

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