¿Se puede respetar la antigüedad laboral con el cambio de patrón?
Actualmente la nomina de la empresa se paga por medio de la empresa SA de CV, por no tener constituida nuestra propia entidad en México, la idea es crear la entidad en México B sa de cv, y pasar la nomina a la misma, ¿es posible respetar la antigüedad laboral? ¿y al dar de baja a los empleados de la empresa Sa de Cv. se tendría que hacer un finiquito?, ¿o cual es el mejor mecanismo para hacerlo sin afectar a los trabajadores y su antigüedad?