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¿Puedo demandar aún cuando firmé renuncia?

Realizada por Javier Venegas. 6 dic 2017 · 2 respuestas · Abogado laboral

Se me presionó a firmar la renuncia anticipadamente a la fecha, el motivo del despido fue por no llegar a las cuotas de ventas establecidas, se me dió un ultimátum de que si no llegaba a la cuota estaba despedido. Mi jefe antes de que se llegara la fecha me presionó a firmar la renuncia justificando que era de trámite lo cual por la misma presión hice, se llegó la fecha y no alcanzamos la cuota y aplicó la renuncia.

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2 respuestas

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    Buenas noches Javier, si la renuncia es firmada bajo presión, amenazas o mediante engaños claro que puedes demandar la nulidad de dicha renuncia por esos motivos, argumentando que no era tu voluntad dar por terminada la relación laboral que te unía a tu patrón, tienes dos meses para presentar una demanda de esta naturaleza ante la junta de conciliación y arbitraje tienes que buscar la asesoría de un abogado laboralista para ello y explicarle tu situación. Saludos desde Acapulco. Lic. Reymundo Rodriguez

    Subido el 07 Diciembre 2017

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    • Javier, si puedes demandar, hay que buscar anular el documento (renuncia) y manifestar que fue con mucha antelación a la fecha de baja.

      En caso de a ver firmado en blanco el documento, manifestar que la firma fue puesta primero que el texto y ofrecer peritajes para acreditarlo

      Subido el 07 Diciembre 2017

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