¿Cuándo no hay contrato escrito, aún así puedo tener derechos en un empleo?
Realizada por Misa. 3 ago 2017
Abogado laboral
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Que tal Misa, los derechos laborales se crean mediante una relacion laboral y no necesariamente debe haber un contrato escrito firmado sino unicamente la prestacion de un servicio personal subordinado a cambio del pago de un salario y con eso adquieres la calidad de trabajador y automaticamente tus derechos laborales, por lo que puedes exigirlos ante el patron que te paga tu salario. Saludos
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Misa. los derechos no se pierden. por el hecho de que no exista ningún contrato escrito.
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