Hola! Trabajo en una empresa de calzado mi horario de trabajo es de Lun a vier 8am-6:30 Sab 8am-1:30. El patron ha decidido aumentar 30 min mas a la jornada laboral diaria sin ningun ajuste de sueldo o prestación. Su decisión esta tomada; el 6 de Feb inicia esta nueva regla y el horario será permanente y que posteriormente no habra ajustes, ni aumentos. Si yo no estoy de acuerdo, y no quiero perder mi trabajo que puedo hacer? En Que argumentos legales me puedo respaldar para llegar a un acuerdo?