Una duda laboral

Realizada por marco rendon castro. 5 abr 2019 Abogado laboral

Buenas tardes, tengo una duda si trabajo en una empresa afiliado a un sindicato, posteriormente se integra un nuevo sindicato en esa empresa y decido cambiarme a ese nuevo sindicato.

Mi pregunta es: ¿si se conservan los mismos derecho contractuales del contrato colectivo de trabajo o se pierden cabe mencionar que solo hay un contrato en la empresa. Es decir, el nuevo sindicato tendría la misma aplicación de ese contrato o tendría que celebrar uno nuevo con la empresa.
Según el artículo 396 de la ley federal del trabajo dice que se conservan los derechos del contrato vigente, aún sin pertenecer al mismo que lo celebro.

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¿Cual es la razón para cambiar de sindicato?
Toda decisión conlleva causas, razones, motivos, y también consecuencias.
No es lógico cambiar de sindicato porque mis amigos lo están haciendo, porque está de moda o para ver qué pasa.
Si cambias de automóvil, no puedes pretender que el nuevo vehículo te respete el servicio que te daba el anterior, o si cambias de novia no puedes reclamar que te trate igual o mejor que la anterior.
¿Cuales son tus razones para cambiar de sindicato? ¿Qué beneficios te va a producir y cuales otros puedes dejar de recibir? Ese es el dilema.

Asesores Lechuga Quijano Abogado en Cuautitlán Izcalli

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Tienes que celebrar un nuevo contrato, ya que tu contrato forma parte de un sindicato, lee bien tu contrato colectivo ahi debe de ser mas explicito.

Lic. Raúl Francisco Díaz Mortera Abogado en Minatitlán

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