Tengo casi 18 años de trabajo y hay una mejor oferta. ¿Si renunció me toca liquidación? ¿Y a que tengo derecho?
Mi sueldo es de $600 pesos diarios menos impuestos y tengo prestaciones, vales de despensa y fondo de ahorro.
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Sí renuncias sin ninguna causa, no tienen por qué darte nada más que lo que tengan retenido en ese momento, es decir: Los días que lleves trabajado previo a tu renuncia, lo que lleves ganado de aguinaldo y los días que lleves ganado de vacaciones; PERO, si tu renuncia obedece a las presiones de trabajo, al acoso, a que te pretender variar las condiciones laborales en lo más mínimo, (Horario, Puesto, Plaza, funciones, obligaciones obligar a tiempo extra, y sobre todo te hacen cualquier rebaja de sueldo, disfrazado de cualquier pretexto) o simplemente porque las condiciones laborales, (Incluyendo la relaciones con patrón supervisores u otros compañeros, hostilidad agresividad, etc.) no son las más optimas, adecuadas seguras o simplemente no estas a gusto, y estas razones son las que te están orillando a pensar en tu renuncia, tienes derecho a la indemnización de ley incluyendo tres meses de sueldo, catorce días por cada año laborado y a que te paguen durante el Juicio. Garantizado.
Sí tienes derecho al pago de tus prestaciones, más una prima de antigüedad.
Betancourt&Nava Abogados Asociados
Servicios Legales en Tampico, Estado de México y Cd. de México.