Buenos días. En la empresa donde trabajo me han atrapado tomando unas cervezas mientras debía estar trabajando. Estoy seguro que me despedirán y quiero saber si recibiré compensación económica aunque el despido sea por una causa justificada. Gracias por la ayuda.
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Hola Rivera.
Te comento que para despedirte deberán de darte un comunicado y tu deberás haber firmado un acta administrativa, si esto llegara a suceder tienes derecho a vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y proporcional al igual que todas las prestaciones mencionadas, prima de antigüedad.
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buenas noches Rivera, la causa justificada la tienen que comprobar, esto es, que te hayan realizado una prueba de alcoholemia por medico certificado y con testigos, hayan levantado un acta de hechos y que tu hayas aceptado y firmado, si todo esto ocurrió, te ofrecerán solo las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima de antigüedad, en caso de que no te ofrezcan nada puedes invitarlos a la junta de conciliación, en caso de que estés en Nuevo León, nuestro despacho puede ayudarte, saludos
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En ese supuesto te aconsejo que no firmes nada y con gusto te oriento para que logres una jugosa indemnización
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