Me acaban de despedir por nueve faltas que tuve durante un mes: ¿tengo derecho a indemnización? Ya que la persona de recursos humanos quería que firmara la renuncia o ir a conciliación y llevaba un año trabajando en una fabrica: ¿qué puedo hacer?
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Luis Miguel, nueve faltas es motivo de despido justificado.
Buenos días Luis Miguel, tener más de tres faltas injustificadas es causal de despido justificado, eso significa que únicamente tienes derecho al pago de tus prestaciones irrenunciables (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional). Hay que ver el procedimiento que realizó la empresa, pues de eso dependerá si lo están manejando como despido justificado o no. Si estás en Aguascalientes contáctanos y podemos asesorarte.