¿La Secretaría de acuerdos puede desechar a los testigos en un juicio laboral?
Realizada por Esteban López Carlos. 10 jul 2019
Abogado laboral
Se presentó a los testigos, se les hizo las preguntas correspondientes, la secretaria de acuerdos desecho a los testigos alegando que eran dirigidos y tenían intereses por ser empleados.
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BUENAS NOCHES, a sus comentarios, le señaló que NO es el momento para que la Secretaria de Acuerdos deseche a tus testigos por las causas que sean, por lo que te sugiero que a la brevedad interpongas un amparo indirecto contra dicha determinación judicial y se reponga ese procedimiento a partir de la testimonial; así como, interpongas una queja ante el Consejo de la Judicatura del Tribunal Superior de Justicia por el abuso de las atribuciones de la secretaria de Acuerdos de dicha Junta. Saludos cordiales. Licenciada Juárez.
Buenas noches, la Secretaria de acuerdos no puede desechar una prueba que ya está admitida y menos cusndo se está desahogando, en todo caso le corresponde a la junta valorar la probanza que ya fue desahogada atendiendo a las tachas y manifestaciones promovidas en contra de los declarantes por la contraparte, pero no desechar a los testigos, esa es una violación procesal combatible mediante el amparo directo por trascender al resultado del fallo en caso de que el laudo sea desfavorable, saludos desde Acapulco