Por 50 mil pesos en caso que revele datos de la empresa con una carta de confidencialidad, pero en mi contrato ya la firmé y no mencionaba nada del pagaré, así mismo, dice que estará vigente, aún si ya no laboro para ellos y si no lo firmo me despedirán.
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Fírmalo, a los treinta días puedes demandarlos en la junta por la exhibición y devolución del mismo, ya que es una garantía ilegal, si manifiestan que jamás lo firmaste, entonces tienes el la anulación ficta del mismo. Si posteriormente sale alguien de ellos irá a la cárcel, el mentiroso o el defraudador.
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Que tal Ana, buenas tardes; lamentablemente es una mala práctica laboral, que utilizan los patrones para la contratación del personal; ello con la finalidad de que si en un futuro se les llegase a demandar por despido injustificado; traten de negociar la indemnización, con el pagaré que firma el trabajador.
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