¿Es legal que tu empleador te descuente de tu nomina por un error en tu trabajo?

Realizada por Kike santander. 7 jun 2017 Abogado laboral

Buenas noches, trabajo en un periodico grande en el norte de México, diseño la publicidad para todas las secciones, hoy se publico por error una esquela, cuando debería ir a color, ese fue mi error, me trajeron una orden de fallas para que la firmara y en ella explicara porque paso el error y viene indicado el valor de la esquela, siempre que nos traen estas ordenes de fallas nos descuentan en pagos el valor del anuncio vía nomina, la de hoy era de $14,000, pero me negue a firmarla, y mis jefes inmediatos quieren que la firme: ¿estoy haciendo lo correcto o debo firmar para que se me descuente? Por su atención gracias.

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Buenas tardes Kike, legalmente un patron no puede realizarte descuentos por errores o fallas en tu trabajo, ni aplicar multas o sanciones pecuniarias por errores en el trabajo, es aplicable por analogia el contenido del articulo 133 fraccion III de la Ley Federal del Trabajo relativo a las prohibiciones de los patrones, máxime que en tu error o descuido no existio dolo o una visible y notoria intención de perjudicar el buen funcionamiento de la empresa, lo cual puedes alegar en tu defensa, por lo que puedes negarte a aceptar la responsabilidad del descuento indebido que pretende aplicarte el patron, aun cuando la consecuencia lógica pueda ser una separación del trabajo, pero esa es otra situación. Saludos.

Lic. Reymundo I. Rodríguez Cisneros Abogado en Acapulco

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