¿Es legal el despido aun dando negativo en antidopin?

Definitivamente se trata de un despido injustificado, le sugiero acuda a presentar su demanda con un abogado de la defensa del trabajo o particular.

BUENAS TARDES, a sus comentarios, le señaló que por el sólo hecho de haberle practicado una prueba antidopín, pero que así lo establezca su contrato, el patrón está en el derecho de DESPEDIRLO en caso de que haya causado positivo a esa prueba. Ahora bien, si no lo especifica el contrato y se lleva a cabo dicho examen, el patrón está abusando de sus funciones y podría tener represalias esa acción que va en contra de sus trabajador. Además, se deben realizar una serie de acciones para dictaminar la toxicidad del trabajador para actuar y no sea causal de DESPIDO INJUSTIFICADO. Saludos Cordiales. Licenciada Juárez.

Entonces SI dio positivo pues si consumió y aunque fuese fuera de horas laborales, si es un indicio de adicción, y si puede ser causa de despido justificado, pues no hay manera de demostrar que las consumió dentro o fuera de horas laborales

Le aconsejo No tomar decisiones sin la asesoria de un abogado laboral, este experto le explicara sus derechos y que decisiones correctas deben tomar.