despido injustificado y calumnias por redes sociales

Realizada por jose. 24 oct 2016 Abogado laboral

hola soy jose y escribo por mi esposa mandy .


Ella trabajaba en una aerolínea y fue despedida injustamente ,les cuento.

El dia miercoles en la noche embarcó a los pasajeros de un vuelo y en él ,se encontraba una mujer que venía a dejar a su hijo de 13 años el cual decía que era ciego ( no lo era solo tenia baja visión) la mujer sin avisar en el counters que el niño que viajaba solo llevaba un pets( animal de acompañamiento emocional) estos animales se pueden llevar en cabina siempre que cumplan ciertos requisitos y lleven un certificado legal(exigido por la aerolínea ),lo más probable es que la mujer no quería cancelar el monto de este servicio y queria pasarlo a escondidas,cuando mandy se dio cuenta que el niño llevaba un animal le preguntó por el certificado a la madre quien con rabia contestó que no tenía y que deberían ello tenerl. Se pone agresiva y trata mal a todos ,después de un rato deciden embarcar al niño pero no al animal ,mientras que la mujer reclamaba contra mandy por discriminar a su hijo y comienza a grabarla ,posterior a esto la mujer sube el video a twitter ,comentando que la había discriminado a su hijo y que mandy era la culpable mostrando su nombre y apellido y cara en el video ,el video fue retwitteado varias veces agregando malos comentarios de mandy ,mi esposa tenía libre el jueves y viernes ,cuando este viernes 20 la llaman por teléfono de la empresa y le dicen que estaba despedida (no queriendo agregar el porqué) personal del sindicato de la empresa pudo obtener respuesta de la jefatura ,la cual comentó que efectivamente era por el video de twitter, sin nunca pedir la explicación de cristina esta mujer arruino su imagen y causó su despido de la empresa en la cual llevaba 6 años y siempre había tenido una buena imagen de ella. Ahora ella está con depresión, ambos queremos demandar a esta mujer y a la empresa quien nunca brindó el apoyo estaré atento a su respuesta.

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Jose
Se debe demandar el despido injustificado (2 meses a partir del despido) reuniendo toda la documentación que la ligue laboralmente a la empresa (contratos, recibos, comprobantes de depostito, testigos, etceterá) a si como la razón social de la empresa, nombre y cargo de la persona que la despidio. Es necesario que cuentes con un abogado. A tus órdenes para el Estado o Ciudad de México.
Saludos.

Lic. J. Alfredo Carmona Cervantes Abogado en Chicoloapan

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